Mulheridade lésbica e a dupla discriminação no trabalho


Título: Mulheridade lésbica e a dupla discriminação no trabalho
Lesbian womanhood and the double discrimination at work
Autor: Orsini, Adriana Goulart de Sena
Outros autores: Oliveira, Henrique Macedo de
Resumo: No presente artigo discute-se como a sexualidade, somada ao gênero, repercute na admissão, permanência e desenvolvimento das mulheres no mercado de trabalho. Para isso, são analisados os impactos da heterossexualidade compulsória e da invisibilidade da mulher lésbica. A imposição da heteronormatividade, que impõe a heterossexualidade como padrão social, leva muitas mulheres lésbicas a ocultarem sua identidade para evitar discriminação. Esse contexto restringe oportunidades de crescimento profissional, reforça estereótipos e contribui para a perpetuação de práticas excludentes. Além disso, as mulheres lésbicas enfrentam o desafio de se adequar a expectativas de determinados padrões de feminilidade ou de ter que esconder a própria sexualidade. Essa pressão, somada à fetichização e à objetificação que muitas vivenciam, intensifica a violência simbólica e psicológica no ambiente profissional. Ainda que existam previsões normativas que busquem a promoção da igualdade de gênero e ao respeito à diversidade sexual, a realidade nas empresas ainda evidencia barreiras à inclusão plena da mulher lésbica. Diante disso, destaca-se a importância da implementação de Programas de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade no setor privado. Como referência, colaciona-se a iniciativa do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), que, por meio da Resolução nº 368, de 27 de outubro de 2023, instituiu o Programa de Equidade no âmbito da Justiça do Trabalho.
Assunto: Relação de trabalho, discriminação, Brasil
Inclusão social
Brasil, Tribunal Regional do Trabalho (3. Região)
Discriminação de gênero, Brasil
Identidade de gênero, Brasil
Igualdade de gênero, Brasil
Mulher, discriminação, Brasil
Relações de gênero, Brasil
Idioma: por, eng
Referência: ORSINI, Adriana Goulart de Sena; OLIVEIRA, Henrique Macedo de. Mulheridade lésbica e a dupla discriminação no trabalho. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Belo Horizonte, v. 70, n. 109, p. 273-300, jan./jun. 2024.
URI: http://as1.trt3.jus.br/bd-trt3/handle/11103/92556
Data de publicação: 2024-01


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